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León XIV llegó a Perú para una gira de seis días
El papa León XIV llegó este miércoles a Lima, Perú, a bordo de un avión de Aerolíneas Argentinas, para iniciar la última etapa de su gira apostólica por Sudamérica. El Pontífice concluyó así su visita de cuatro días a la Argentina, que incluyó encuentros con autoridades, celebraciones religiosas, una misa en Luján y una multitudinaria vigilia con jóvenes en Palermo.
La gira comenzó el 6 de noviembre en Uruguay, continuó en la Argentina y finalizará en Perú, donde León XIV permanecerá hasta el 16 de noviembre. Durante su estadía recorrerá distintas ciudades, mantendrá reuniones institucionales y participará de actividades pastorales, antes de emprender el regreso a Roma el 17.
SANTA FE
Justicia: llaman a concurso para cubrir más de 50 cargos de magistrados
Son 11 llamados a concurso en total. La convocatoria, dispuesta por el Ministerio de Justicia y Seguridad de la Provincia, comprende vacantes para vocales de Cámara, jueces de primera instancia de distrito, integrantes de Colegios de Jueces Penales y jueces de primera instancia de circuito. En los próximos días se publicará el formulario para la inscripción.
El Ministerio de Justicia y Seguridad de la Provincia de Santa Fe instrumentó 11 llamados a concurso para cubrir más de 50 cargos en el Poder Judicial de la provincia. La convocatoria, dispuesta por el ministro Pablo Cococcioni, comprende vacantes para vocales de Cámara, jueces de primera instancia de distrito, integrantes de Colegios de Jueces Penales y jueces de primera instancia de circuito.
Los concursos para vocales de Cámara corresponden a los fueros Civil y Comercial, Civil, Comercial y Laboral. Las vacantes se distribuyen entre las circunscripciones judiciales de Santa Fe, Rosario y Rafaela.
En cuanto a los jueces de primera instancia de distrito, se convocó a concursos en los fueros Civil y Comercial, Familia, Extracontractual y Laboral. El llamado para el fuero Civil y Comercial comprende todas las circunscripciones judiciales, mientras que los correspondientes a Familia y Laboral se concentran en Santa Fe y el de Extracontractual en Rosario. También se incluyen cargos en los fueros Civil, Comercial y Laboral para San Cristóbal y Villa Minetti.
Por otra parte, se realizarán concursos para integrar los Colegios de Jueces Penales de Santa Fe, Rosario, Vera y Rafaela, además de cubrir cargos de jueces penales de primera instancia en las cinco circunscripciones judiciales: Santa Fe, Rosario, Venado Tuerto, Reconquista y Rafaela.
Finalmente, los llamados para jueces de primera instancia de circuito comprenden nueve subcircunscripciones: San Carlos Centro, San Javier, San Jerónimo, San Lorenzo, Las Rosas, Villa Gobernador Gálvez, Avellaneda, San Vicente y Sunchales.
Información para los postulantes
Las personas interesadas deberán inscribirse mediante un formulario en la página de la Provincia, que será publicado próximamente.
También se encuentra disponible el curso virtual de Perspectiva de Género del Consejo de la Magistratura, destinado a quienes participan de los procesos de selección.
Una vez conformadas las juntas evaluadoras, con representantes de los distintos estamentos, se realizará el sorteo de sus integrantes y se establecerán las fechas de los concursos
Williams tendría a Colapinto entre sus candidatos si Carlos Sainz deja la escudería
Qué tendría que pasar para que el argentino regrese a la escudería británica en la Fórmula 1.
El futuro del piloto argentino Franco Colapinto en la Fórmula 1 cobró una relevancia renovada dentro del mercado de pases debido a que una eventual reestructuración en la parrilla, producto de la posible partida del australiano Oscar Piastri de McLaren, abriría un abanico de movimientos estratégicos con el joven como pieza de interés para un retorno a la estructura oficial de Williams.
El respaldo del director James Vowles al argentino permanece intacto, ya que el jefe de equipo de la escudería de Grove resultó clave en la llegada del corredor de Pilar a la categoría reina durante el campeonato de 2024.
La cadena de modificaciones empezaría en McLaren: ante una salida de Piastri, la cúpula directiva a cargo de Zak Brown buscaría fichar al español Carlos Sainz, hoy en Williams junto al tailandés Alex Albon, por lo que la marcha del madrileño dejaría libre un asiento de primera línea en Williams y ubicaría a Colapinto entre los principales candidatos para tomar ese lugar.
Las condiciones del contrato marcan el ritmo de la negociación, ya que Colapinto disputará en 2027 el tercer año del acuerdo de cesión por cinco temporadas pactado con Alpine, escudería donde mantiene su titularidad.
Por esta razón, el regreso a Williams exige la activación de una cláusula de repesca o la conclusión exitosa de un pacto formal entre ambas escuderías para la temporada 2028.
A pesar de tratarse de hipótesis a mediano plazo, la alta estima de Vowles por el talento de Colapinto consolida al piloto albiceleste como la alternativa natural ante cualquier vacante inesperada entre los equipos de punta.
Cómo quedó la Argentina en un ranking de bienestar laboral
Se conoció un estudio internacional en el que los empleados ponderan los beneficios de las empresas.
La Argentina quedó quinta en la región en un ranking de bienestar laboral, según el Global Workplace Joy Index de Edenred, que identifica oportunidades para las empresas que buscan mejorar la experiencia de sus colaboradores.
Los hallazgos internacionales destacan la relevancia de los beneficios corporativos y el reconocimiento en la retención del talento.
Con 66 puntos sobre 100, el país ocupa el quinto lugar entre los seis mercados latinoamericanos relevados. México y Perú lideran con 72, seguidos por Brasil, con 70, y Chile, con 69. Uruguay completa la clasificación regional con 65.
A nivel mundial, Argentina se ubica séptima entre los 27 países analizados y supera el promedio global de 63.
En la pregunta directa sobre cómo se sienten al trabajar, los argentinos califican su bienestar con 6,7 sobre 10.
Esta valoración, distinta del índice compuesto utilizado para el ranking, muestra espacio para mejorar y plantea a las empresas el desafío de ofrecer soluciones acordes con las necesidades de sus equipos.
Por su parte, los responsables de Recursos Humanos argentinos estiman el bienestar de los empleados en 7,5 sobre 10.
La brecha de percepción de 0,8 puntos, menor que la global de un punto, señala la importancia de profundizar la escucha y acercar las decisiones de gestión a las expectativas de las personas.
La investigación recoge las opiniones de 17.450 trabajadores y 8.920 líderes de Recursos Humanos, incluidos 500 empleados y 200 responsables de RR. HH. en Argentina.
El índice combina diez indicadores, entre ellos energía, orgullo, propósito, conexión con compañeros, reconocimiento, agotamiento y disposición a recomendar al empleador.
A nivel global, el 63% de los trabajadores considera que los beneficios son tan importantes como el salario base o incluso más importantes.
Quienes presentan niveles altos de bienestar reciben, en promedio, cinco prestaciones, frente a tres entre quienes registran niveles bajos. Dentro de ese conjunto, las soluciones de alimentación pueden ayudar a aliviar presiones sobre el presupuesto cotidiano.
Integradas a una propuesta más amplia, permiten a las empresas acompañar a sus colaboradores en un momento concreto de la jornada: la comida.
Su relevancia se refleja también en la búsqueda de empleo. Un paquete de beneficios superior al actual es el segundo factor más mencionado, con el 31%, detrás de una remuneración más alta, con el 59%, y por delante del desarrollo profesional, con el 26%.
El reconocimiento complementa este enfoque. Entre quienes no recibieron ninguna muestra de valoración de su gerente durante el último mes, el 73% espera seguir en la empresa dentro de un año.
Entre quienes recibieron una, esa proporción llega al 86%. A su vez, el porcentaje que declara sentirse más productivo que un año atrás pasa del 34% al 57%. Bienestar, permanencia y productividad.
La relación con la permanencia aparece también al comparar los niveles de bienestar: el 94% de quienes registran valores altos espera continuar con su empleador durante los próximos 12 meses, frente al 63% del grupo con valores bajos.
En cuanto a productividad percibida, el 73% del primer grupo afirma haber mejorado respecto del año anterior, contra el 27% del segundo.
Estos hallazgos internacionales muestran asociaciones, sin demostrar una relación causal directa.
Para las organizaciones argentinas, constituyen una referencia para orientar la inversión en beneficios corporativos y prácticas de liderazgo que respondan a lo que sus colaboradores necesitan y valoran.
Ravier hizo un balance de la visita del Papa y evitó menciones a la carpa VIP
En conferencia de prensa, el vocero presidencial resaltó que las jornadas con el papa León XIV se desarrollaron “en un clima de paz, orden y concordia”.
El Gobierno nacional trazó este miércoles un balance altamente positivo tras la finalización de la gira del papa León XIV por la Argentina. En su habitual conferencia de prensa desde Casa Rosada, el vocero presidencial Adrián Ravier destacó que más de “6 millones de personas participaron de los diferentes encuentros y misas” en lo que definió como "una de las mayores movilizaciones de nuestra historia".
Al respecto, Ravier remarcó la significación del evento al señalar que se trató de "la primera visita de un sumo pontífice a nuestro país desde 1987" y subrayó la coordinación entre el Ejecutivo nacional, la Ciudad de Buenos Aires y las provincias de Buenos Aires y Córdoba.
"Mostró la profunda fe del pueblo argentino y su compromiso con ideales que trascienden la vida cotidiana. Es un hecho histórico cuya magnitud demanda humildad y unidad", enfatizó el funcionario, al tiempo que ponderó el despliegue de más de 52.000 efectivos de las fuerzas federales para garantizar la seguridad del Pontífice y de los asistentes.
En ese marco, el vocero recordó la recepción que el presidente Javier Milei le brindó al Santo Padre en la Casa Rosada y evocó la figura del papa Francisco como "el argentino más importante de nuestra historia".
Consultado por la prensa sobre la lectura oficial en torno a los mensajes y homilías del Santo Padre, Ravier subrayó que el Ejecutivo recibió los mensajes con "respeto y gratitud", e hizo hincapié en la necesidad de evitar la utilización partidaria de las palabras del Papa.
En este sentido, remarcó las coincidencias ideológicas y programáticas entre la gestión libertaria y los lineamientos papales, tales como "la defensa de la vida desde la concepción, la familia como célula básica de la sociedad, el valor del trabajo y el esfuerzo, la iniciativa privada, la lucha contra el crimen organizado y la necesidad de limitar el poder político".
Frente al concepto de que la economía debe estar al servicio de las personas, el vocero argumentó que el plan económico implementado desde diciembre de 2023 persigue exactamente ese objetivo al estabilizar las variables macroeconómicas: "Cuando uno habla de equilibrio fiscal, de equilibrio monetario, de equilibrio cambiario, parecen términos técnicos, pero estamos haciendo que baje la inflación, que es un flagelo que golpea especialmente a los más necesitados".
En este marco, sostuvo que la baja inflacionaria permitió reducir los índices de pobreza e indigencia, respaldados por la contención social focalizada del Ministerio de Capital Humano.
Frente a las preguntas por la carpa VIP y las polémicas contrataciones para los eventos del Papa, especialmente acerca de una empresa de seguridad y otra de limpieza ligadas a la familia Menem, Ravier decidió no responder. Solo se limitó a decir que las compras fueron hechas por la plataforma Compra.ar, que todas las cifras estaban volcadas en ese lugar. Además, habló de la cantidad de invitados, 250, que cursó el Poder Ejecutivo para que sus funcionarios puedan asistir a la misa del jefe de la Iglesia Católica.